건설업 윤리경영 홍보관

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업체정보
	현도종합건설(주)		최 태 진
	(02)485-5423		(02)484-5421
	영업본부/경영지원팀		류경화차장
	서울시 송파구 방이동 107-5 제2층
	http://www.hyundo.co.kr

회사소개 당 사는 2012년을 고객과 함께 도약하는 핵심 성장기업으로 거듭나기 위한 해로 지정, “고객감동, 인화단결, 상생협력, 기술개발, 윤리경영, 안전제일 ”의 6대 지향 목표를 통해 기업경영을 실천해 나아가는 건실한 기업입니다.
2012년 현도종합건설은 업무표준화를 통해 효율을 극대화하며, 당사의 경영지원팀에서는 기존의 성과와 수익률 위주의 경영평가 방식에서 탈피하여 윤리경영을 실천하고자 지난 2010년부터 임직원과 협력사를 대상으로 윤리경영 의식조사 시행하여 윤리경영 수준을 진단하고 이를 토대로 경영혁신진단과 Master Plan을 재수립하여 여러 이해관계 속에서 파생되는 비윤리적 요소를 파악하고 이러한 요소들을 윤리적인 요소들로 변화시키기 위하여 윤리강령 실천행동지침을 마련하고 임직원 윤리경영 실천서약 및 정기적인 자가진단을 실시하고 있습니다.
당 사는 고객의 요구를 최우선으로 현도종합건설의 모든 능력을 통해 한차원 높은 품질과 서비스로 고객의 만족과 신뢰에 보답하겠습니다.

*보유면허
-토목건축공사업 /조경공사업/시설물유지관리공사업 /문화재수리업/상하수도설치공사업
회사 연혁

비전 및 윤리강령 ? 비 전
전반적인 사회의 시선들이 건설문화를 삽질문화, 노가다문화로 치부하고 사회적인 신뢰도가 바닥에   떨어진 현실을 체감하고, 부실 및 부당한 내부 거래 등의 사례를 통해 투명경영의 중요성을 더욱 절감  하고 있습니다.

이러한 시대적이 요구에 발맞추어 현도종합건설은 내실있고 보다 현실적인 윤리경영으로 회사의        브랜드가치를 확고히 하여 믿음의 기업으로 자리잡기 위해 중견기업에 맞는 윤리경영시스템을 개발    하고 가동시켜 고객과 구성원, 그리고 사회에서 인정받는 기업이 되기 위하여 노력을 아끼지 않으며,   이를 위하여 윤리경영 실천체계 정립, 기업윤리 헌장체계(윤리헌장,행동강령,실천지침) 정립과 실천,   윤리경영 교육체계 구축으로 임직원과 협력사의 의식개혁, 윤리경영실천 성과 검토로 투명하고 깨끗하며 책임있는 기업윤리 문화정착으로 도출될 수 있도록 윤리경영을 실천하고 있습니다.

?CEO의 윤리경영 의지(CEO Statement)
  - 6대 윤리헌장 제정 공표
  - 윤리경영 실천체계 정립과 실천 윤리경영 교육체계 구축으로 임직원롸 협력사의 의식개혁 ,윤리    경영성과검토로 투명하고 깨끗하며 책임있는 기업윤리 문화정착으로 도출될 수 있도록 윤리경영을       실천하고 있습니다.

? 윤리경영 추진 경과(기업윤리시스템)
  -2001년 01월  윤리헌장 및 윤리규범 제정 공포
  -2002년 01월  윤리강령 구체화 제정 공포
  -2005년 01월  윤리경영협의회 설치 운영
  -2010년 04월  윤리경영 비윤리적 사례등 교육
  -2011년 04월  현도종합건설(주)윤리경영 서약식
  -2012년 01월  실천수준 향상을 위한 세미나 실시

?윤리행동강령

1.우리는 현도인으로서 긍지와 자부심을 지니며 회사의 명예를 존중한다.
2.우리는 회사의정책, 사규, 관련 업무규정을 이해하고 충실히 따른다.
3.우리는 신의와 성실에 입각하여 공명정대하게 업무를 수행한다.
4.우리는 업무의 공정성을 지배하는 어떠한 금전적 이익도 취하지 않는다.
5.우리는 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
6.우리는 회사와 고객의 정보를 소중히 여기며, 임의의 유출도 하지 아니한다.
7.우리는 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
8.우리는 주인의식을 바탕으로 회사가 경쟁우위를 확보 하는데 앞장선다.
9.우리는 끊임없는 자기계발을 통해 회사와 개인의 발전에 노력한다.
수상이력(윤리경영) ? 2012년 건설업 윤리경영대상 수상 : 대한건설협회
윤리경영 활동사항 ? 기업윤리시스템
  -윤리경영헌장(2001년 공표)
   6대 다짐 (고객에대한 다짐, 협력회사에 대한 다짐, 임직원에다한 다짐
   준법에 대한 다짐, 사회에대한 다짐,품질에 대한 다짐)
  -직무윤리 실천지침(윤리행동강령 및 행동준칙) 배포 및 교육
  -윤리경영지원 협의회 조직 운영
   ·핫라인 운영 (이해 관계자 이메일접수 )비윤리행위 고발 및
    상시 윤리상담진행
  - 교육을 통하여 임직원에 대한 지속적인 윤리교육 실시

? 상생협력 및 동반성장
  - ‘클린계약시스템’을 통한 업무 투명도 강화
  - 정기적 협력업체 간담회와 이메일 접수등으로 상생 실천
  - 2011년도 건설업자간 상호협력에 관한 평가에서 우수등급 90점 취득

? 기업활동을 통한 경제적 기여
  - 2000년부터 청년인턴고용제 참여, 모성보호프로그램 적극적 실천
     국가시책 적극수용
  - 기업 및 임직원의 자발적인 사회 봉사활동 실시
    :연간 사회공헌 프로그램 편성실천/
    임직원 자원봉사 실천서 제출 시 인사가점 부여

? 소비자 보호 활동
  - 협력업체와 협력 긴급하자보수팀 운영
  - 하자보수만료기간 전달 전체 점검 서비스 실시

? 산업안전 및 환경보호, 품질경영
  - 주기적인 안전점검 실시 및 안전사고 예방교육 진행
      (타사의 성공사례 도입 적극활용 “ 무지개운동”등)
  - 현장별 무재해 운동 결과 포상 안전의식 고취
  - “그린오피스 캠페인” “에코건설 캠페인” 시행으로 환경보호

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